Real Talk statt Karriere-Filter: In der Brown Bag Session haben Studierende gemeinsam mit Dozentin Tanja Thomas hinter die Fassaden von Netflix, LEGO und DDB geschaut. Ehrlich, kritisch und ohne Buzzwords ging es um echte Unternehmenskultur und die Frage: Passt das wirklich zu mir und meinem Karrierestart?

vom 22.01.2026

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Das nimmst du aus diesem Artikel mit:

• Unternehmenskultur ist mehr als Employer Branding – Einblicke zu Netflix, LEGO und DDB zeigen, wie unterschiedlich Versprechen und Realität sein können.
• Der Cultural Fit zählt – nicht jedes „Top-Unternehmen“ passt zu jedem Karrierestart.

• Ehrliche Insights statt Buzzwords – klare Orientierung für deine beruflichen Entscheidungen durch Tanja Thomas.

Am 13.01.2026 fand an der Campus M University München eine spannende Brown Bag Session statt, die sich mit einem Thema beschäftigte, das für den Karrierestart entscheidend ist: echte Unternehmenskultur.

Gemeinsam mit Referentin Tanja Thomas warfen die Teilnehmenden einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen von Netflix, LEGO und DDB – fernab von Hochglanz-Employer-Branding und bekannten Buzzwords. Tanja Thomas ermutigt Studierende dazu, sich ehrlich mit den eigenen Stärken und Zielen auseinanderzusetzen: „Nicht jeder muss irgendwann Führungsverantwortung übernehmen. Das ist kein Makel, sondern ein Zeichen von Selbstreflexion und innerer Stärke. In Bewerbungsprozessen finde ich genau diese Menschen oft viel spannender als jene, die behaupten, schon alles zu können.“

Im Fokus stand die Frage, wie sich Unternehmenskultur im Arbeitsalltag tatsächlich anfühlt. Anhand konkreter Beispiele wurde deutlich, wo kulturelle Versprechen eingehalten werden, wo sie brechen können und warum es wichtig ist, Werte und Arbeitsweisen kritisch zu hinterfragen. Die Teilnehmenden erhielten praxisnahe Einblicke, die dabei helfen, Erwartungen realistischer einzuordnen und bewusste Entscheidungen für den eigenen Berufsweg zu treffen.

Zur Referentin:
Tanja Thomas beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Unternehmenskultur, Führung und Zusammenarbeit. Durch ihre Erfahrungen aus Praxis und Lehre vermittelte sie authentische Einblicke und regte zur kritischen Reflexion gängiger Karriere-Narrative an.

Die Brown Bag Session bot damit wertvolle Impulse für alle, die sich frühzeitig mit der Frage auseinandersetzen möchten, welche Unternehmenskultur wirklich zu ihnen passt.

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