Bachelor-Studium

Personalpsychologie: Talententwicklung & New Work

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Das praxisnahe Personalpsychologie Studium

Gestalte die Arbeitswelt von Morgen! Als Experte für Personalpsychologie identifizierst Du geeignete Mitarbeiter, entwickelst Workshops und Formate für die Talentförderung und arbeitest aktiv an New Work Konzepten. Im Studium erlangst Du die notwendigen Kompetenzen für Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalführung. Mit diesem Studium hast Du hervorragende Job-Perspektiven als HR-Experte für Talent Scouting, Referent für Personalentwicklung & Talent Management oder im Bereich People Management.

Das Studium auf einen Blick

Studiengang: Angewandte Medien
Psychologie & Kommunikation
Studienprofil: Personalpsychologie:
Talententwicklung & New Work
Studienzentren: München, Nürnberg, Palma de Mallorca
Studiendauer: 6 Semester | 180 ECTS
Abschluss: Staatlicher Bachelor of Arts
Studienstart: Sommer- und Wintersemester
Studiengebühr: ab 595 € Alle Infos zur Studiengebühr
Studienplatz: Jetzt Studienplatz sichern
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Deine 6 Studienvorteile weitere Vorteile

Praxis im Studium

Du profitierst von Gastvorträgen, Fachexkursionen und echten Praxis-Projekten.

Kleine Gruppen

Du studierst persönlich mit festen Strukturen und kannst Freunde fürs Leben finden.

Individuelle Förderung

Komm wie Du bist. Du stärkst Deine Talente in Workshops und Projekten.

Kontakte für den Jobeinstieg

Unser starkes Netzwerk öffnet Dir viele Türen in die Organisationspsychologie-Branche.

Staatlicher Abschluss

Mit dem Bachelor der Hochschule Mittweida bist Du auf der sicheren Seite für Job und Master.

Starke Community

5.000 Absolventen in München und Nürnberg. 200 Praxis-Partner. Über 90% Weiterempfehlung.

Alle Bewertungen lesen

Events und Networking mit Praxispartnern

Praxisnahe Lehrinhalte mit starken Projekten

Top Dozenten aus der Praxis

Praxiswissen für Deinen Berufseinstieg

Experimente und Coaching-Programme

Events und Networking mit Praxispartnern

Praxisnahe Lehrinhalte mit starken Projekten

Top Dozenten aus der Praxis

Praxiswissen für Deinen Berufseinstieg

Experimente und Coaching-Programme

Studieninhalte in der Personalpsychologie

Praxis und individuelle Förderung der Studierenden stehen im Personalpsychologie Studium im Mittelpunkt. Die Studierenden gehen mit Leidenschaft allen branchenrelevanten Themen nach, z.B.:

  • Mitarbeiterbewertung und -entwicklung
  • Motivation und Lernen am Arbeitsplatz
  • Mentoring-Programme und Bildungsinitiativen
  • Positive Arbeitsumgebung, Mitarbeitermotivation, -engagement und -loyalität
  • Konfliktlösung & Leistungsfeedback

Schwerpunkte im Studium:

Personalpsychologie

Motivations- und Lernpsychologie

Corporate Learning

Nachhaltige Personalentwicklung

Personalkommunikation

1. & 2. Semester
Profilierung Grundmodule

Einführung in die Psychologie

Persönlichkeitspsychologie

Kommunikationswissenschaften

Scientific Skills

Business Management

Kommunikation, Medien und Politik

Forschungsmethoden der Psychologie I

Visuelle Kommunikation

New Work

Projektmanagement & Digital Skills

3. & 4. Semester

Sozialpsychologie und Medienpsychologie

Forschungsmethoden der Psychologie II

Nachhaltige Personalentwicklung

Praxis-Projekt Digital Media Lab

Data Skills and Science

Personalpsychologie

Psychologische Analyse und Diagnostik

Persuasive Kommunikation

Kommunikationspsychologie

Corporate Responsibility

5. & 6. Semester

Angewandte Kommunikationspsychologie: Supervision, Mediation & Coaching

Intercultural Business & Science Communication

Global Economics & Politics

Angewandte Psychologie & Kommunikation: Praxis-Projekt

Praktikum

Bachelorprojekt

Profilierung: Durch die Wahl des Profils ergeben sich vier Pflichtfächer (Wahlpflichtfächer), im Modulplan grün gestaltet.
Stand Mai 2024


Professoren & Branchen-Profis

(eine Auswahl)

Dr. Alexandra Haller

Psychotherapeutin und Performance Coach

Michael Knöferl

Sportpsychologie & High Performance Coaching

Wolfgang Schneider

Personalentwicklung

ehem. Microsoft

Dr. Delia Grasberger

Praxis für Psychiatrie, Psychotherapie und Coaching

Jana Hille

Kommunikation, Konsumentenpsychologie

Prof. Dr. Markus Drowatzky

Professor für Corporate Communication

Thomas Burger

Kommunikations- und Rhetoriktraining

Lukas Hohenberger

Konsumentenpsychologie

Mc Donalds

Xenia Nikolakopoulou

HR

Serviceplan

Stimmen zum Studium

Psychologie ist auch im Unternehmen entscheidend

» Wichtigster Faktor im Recruiting ist die Motivation des Bewerbers. Kenntnisse psychologischer Typologien sind daher Grundvoraussetzung für eine Karriere im Coaching und im Personalmanagement. «

Tobias TrockelBachelor-Absolvent, Director Public Sector

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden

» Der Kern jedes Unternehmens sind die Mitarbeiter und daher sehe ich die Aufgabe der Personaler darin, die Bedürfnisse jeden Mitarbeiters zu erfüllen. Spannend dabei ist, dass du in HR mit jedem aus dem Unternehmen zu tun hast und jeden einzeln kennenlernst. «

Ashvina KumaranMaster-Studentin, Praktikum im Bereich HR

Vorbereitung auf das Berufsleben

» Kommunikationsfähigkeit, strukturiertes Denken und Teamfähigkeit sind Voraussetzungen für Erfolg im Management. Diese Softskills werden in interaktiven Lehrveranstaltungen gefördert. «

Prof. Dr. Markus PflüglDozent

Job & Karriere

Absolventen im Bereich Personalpsychologie sind begehrt. Im Studium erwirbst Du umfangreiches Fachwissen und Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung. Das Studium bietet Dir hervorragende berufliche Perspektiven, z. B. in den nachfolgenden Bereichen:

  • Personalberatung
  • Personalentwicklung und -management in Unternehmen
  • Trainings und Coaching
  • Staatliche Beratungsstellen
  • Selbstständigkeit

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Beim Infotag mit Campus-Rundgang erlebst Du die Stimmung und Atmosphäre in den Studienzentren München und Nürnberg live. Sprich mit Studierenden und Professoren und erfahre alles rund um Dein praxisnahes Studium.

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Sara Baumeister und Chris Braunstein

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089 - 21 53 62 93
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